“否則的話，深入騰達部門內部、作為代任負責人進行考察學習這種好事，怎么會落到大家的頭上？”

        聽到李石的這番話，周圍的人全都是恍然大悟，紛紛點頭。

        確實，很有道理！

        剛開始還有人覺得這事挺不劃算的，畢竟在座的各位很多都是當老板的，騰達部門負責人的福利和獎金雖然高，但跟李石、姚波、周暮巖這種當老板的人相比，還是差遠了。

        而且，來騰達當代任負責人，就意味著他們要暫時放下自家公司的工作。

        表面上看起來，付出和收獲完全不成正比。

        但再仔細一想，這可是一個極端重要的交流與學習的機會啊！

        做騰達的負責人，深入地看一看騰達的組織架構、工作氛圍，這等于是看到了裴總密不外傳的企業管理秘籍，是真正的無價之寶！

        想到這里，眾人紛紛選定了自己心儀的部門，并緊張地準備起腹稿。

        這個代任負責人的職位，勢在必得！

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