“那么問題來了，如果真出現(xiàn)那種情況，到底是我們拖累了騰達(dá)呢，還是騰達(dá)坑了我們呢……”

        顯然，大部分人都有點(diǎn)摸不著頭腦，不知道騰達(dá)這是哪根筋不對(duì)了，為什么要玩這一出。

        李石也有點(diǎn)懵逼，但他很快就想出了一個(gè)合理的原因。

        看到周圍的人紛紛向他投來詢問的目光，李石壓低聲音說道：“這還不好理解嗎？很顯然，裴總對(duì)這次與反騰達(dá)聯(lián)盟的戰(zhàn)爭(zhēng)，信心十足啊！”

        “你們想啊，如果裴總信心不足，他會(huì)怎么做？”

        “首先，肯定是讓騰達(dá)各部門負(fù)責(zé)人各司其職，暫停受苦旅行等團(tuán)建活動(dòng)，讓所有員工都回到自己的工作崗位上；而后，自己親自掛帥，運(yùn)籌帷幄，開始布局；最后，向我們這些公司尋求幫助，形成合力。”

        “但裴總現(xiàn)在的行為，卻是恰恰相反！”

        “自己不出面，騰達(dá)各部門負(fù)責(zé)人也全都調(diào)離崗位，最離譜的是，讓我們?nèi)ゴ芜@些負(fù)責(zé)人！”

        “這說明，裴總對(duì)這次的勝利信心十足，甚至他認(rèn)為自己不出手、換我們上，結(jié)局也不會(huì)有任何的不同！”

        “除此之外，裴總可能還有一些其他的考量，比如：讓各部門負(fù)責(zé)人深入基層、查漏補(bǔ)缺；讓各部門的中層在換了負(fù)責(zé)人的情況下仍舊能撐起部門的業(yè)務(wù)；讓我們這些合作伙伴深入騰達(dá)內(nèi)部感受騰達(dá)的運(yùn)作模式，學(xué)習(xí)、進(jìn)步，然后將這種先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)帶回到我們自己的公司中……”

        “所以，這可是個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)！正是因?yàn)榇蠹覅⒓恿顺鯘?jì)計(jì)劃，所以裴總才會(huì)非常慷慨地為我們提供這個(gè)機(jī)會(huì)！”

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