那為什么我的員工不但沒(méi)有變成一盤(pán)散沙，反而變成鐵板一塊呢？

        針扎不進(jìn)、水潑不進(jìn)，我想找個(gè)突破口都特么的找不到！

        邱鴻說(shuō)的這些事情，裴謙非常神往，但聽(tīng)來(lái)聽(tīng)去，還是不知道自己要怎么做。

        如果按照邱鴻的說(shuō)法，他的失敗就在于做得不夠多，沒(méi)有很好地利用項(xiàng)目管理激發(fā)員工們的干勁，或者說(shuō)，沒(méi)有對(duì)偷懶的員工進(jìn)行有效的監(jiān)督。

        但是裴謙琢磨著，邱鴻只是做得不夠多，而自己是什么都沒(méi)做啊！

        我不僅沒(méi)正向監(jiān)督員工，還反向監(jiān)督了，把那些加班狗全都趕回家了！

        按理說(shuō)我已經(jīng)超額完成任務(wù)了啊，那為啥起到了反效果呢？

        到底是我出了問(wèn)題，還是我的員工出了問(wèn)題？

        真是令人頭禿啊……

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