而這些，也是企業(yè)文化。

        每一個(gè)人的晉升，都要看業(yè)績(jī)的，可不是來講人情的。

        嗯，創(chuàng)業(yè)期間，自然會(huì)有一些任人唯親的現(xiàn)象。

        比如葉成博。

        也正是如此，葉成博才要更加努力的學(xué)習(xí)，這也是為了不讓別人說自己的發(fā)小任人唯親，不看功績(jī)，只看關(guān)系。

        蘇何是九鼎食肆的獨(dú)資老板，他有這個(gè)權(quán)利，也不怕別人說。

        但葉成博自己不上進(jìn)，葉成博的未來，也就是總店的店長(zhǎng)一職了。

        葉成博為了自己的未來，也為了不讓別人暗地里說蘇何的壞話，只能更加的勤奮的學(xué)習(xí)了。

        “你按照規(guī)矩打分，他們要是真的能咬牙堅(jiān)持下來的話，那也是他們自己選擇的未來。”

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