“要是下午安美批評我，我可怎么辦?！闭J(rèn)識的nV生繼續(xù)說。

        一旁的男生安慰她：“沒關(guān)系，要么世界末日，要么你做的真的很差，他肯定還是會一如既往沉默到會議結(jié)束。你都準(zhǔn)備好幾天了，應(yīng)該沒什么?！?br>
        是的，盡管溫端頤嘴毒，萬年擺一張不符合人類正常生理溫度的臉，實際上他惜字如金，除非必要的長篇大論，沉默是他一貫的狀態(tài)。就算嚴(yán)厲，也有尺度。

        偏巧這些在閔于陶這里完全反轉(zhuǎn)，太yAn壽命b自己長太多，小行星還沒有撞地球，她覺得自己能力也還勉強(qiáng)算過得去，可溫端頤總是放棄他的原有人設(shè)，對自己猛烈放毒，無論問題大小。

        她不得不懷疑他是小肚J腸，在報之前的仇。

        新員工培訓(xùn)結(jié)束前，溫端頤有段發(fā)言，簡短流暢，本來堪稱領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言的佳范。如果沒有一個冷到?jīng)]邊的陳年冷笑話的話。

        不知道是其他人真的覺得好笑，還是這話和他的臉反差太大，亦或是覺得要給大面子，大家都給予了熱烈回應(yīng)。只有頻頻走神的閔于陶被這個應(yīng)該出現(xiàn)在十年前的高中課堂里的冷笑話扯住了眉毛，直接表現(xiàn)了自己的困惑和嫌棄。

        然后，她還來不及做好表情管理，和臺上的溫端頤四目相撞。

        如果不是因為這個，她是真的想不明白他此后的行為。

        作為業(yè)務(wù)線的，溫端頤在實際工作中很少會直接接觸具T的群組或部門，除了閔于陶所在的部門，整個部門由他三年前一手搭建，也因此交集非常多。剛?cè)肼殨r上司尹紗對她說：“我們部門和其他部門不太一樣，可能會隨時跳出現(xiàn)在所在的架構(gòu)。所以也希望你能對自己有更高一點的期待和要求。”

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