寧靚的職位是研究經理，在項目部門經理的領導下，帶領團隊完成客戶委托的調研咨詢項目，負責與客戶的G0u通、項目的計劃、組織、運作和管理工作。

        項目部門經理目前還是韋蘊康兼任，韋蘊康的意思是等寧靚上手了就讓給她，項目統籌她一向做得很好。

        公司正式運行起來，專家團隊和營銷都不弱，業務量不小。

        各個項目都在有條不紊的進行，但是問題出來了，行政后勤跟不上，財務人事一團糟。

        韋蘊康沒動行政那群人是想著好歹有經驗和基礎，事實上他們的基礎和經驗跟不上現在的運行節奏，必須換人。

        公司面向社會進行招聘，簡歷中有熟人，章靈。

        寧靚和章靈一起面試過兼職輔導員，她的理智和冷靜是寧靚遠遠b不過的。

        寧靚拿了章靈的簡歷去找韋蘊康，韋蘊康和章靈不熟，但是也同桌吃過飯，有點印象。

        “所以？”韋蘊康問寧靚的意思。

        “我了解她，我知道她可以。”韋蘊康反問她的時候她就知道又沖動了，那么多人投簡歷，面試不可能不辦。

        寧靚這一趟走的，沒有意義。

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