技術部門傾向于言問，自由度過高意味著技術開發難度大，AI和算法都要研究，十分耗時耗力。喬律一所在的策劃則比較支持左知栩，因為并非實現不了，而策劃若要考慮適配現有技術，束手束腳，做不出好游戲，也突破不了目前市場，加之喬律一現在做世界觀，之后可能還要負責主線設計，那能塞彩蛋的地方多了去了，最終成品會相當有趣。

        吵架雙方言辭愈發激烈，其他人插不上嘴，等“不干滾蛋”兩句吵完，沒人敢說話了。

        言問吵架上頭，盯著左知栩，拿出手機給人事打電話，張口便是“給左知栩辦離職”。

        太過突然，人事一時半會兒沒接上話。

        一旁的喬律一趕緊過來把他的手機拿開，胡亂說了幾句“沒事沒事”，掛了電話，打起圓場。

        其他人這才有機會勸架。

        到底是成年人，沖動過后言問沒再提開除左知栩的事，對面的左知栩氣紅了臉，也沒提。

        言問分神片刻，左知栩暴怒臉紅的模樣居然還有點可愛……

        喬律一好人做到底，倉促給會議收尾，散會了。

        他坐在兩人中間，“折中”處理一番，問兩人，做個AI輔助開關如何，兩人異口同聲駁回了。

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