這就好比是某寶上的好評(píng)差評(píng)一樣，這樣可以大幅度的提升醫(yī)生的醫(yī)療素質(zhì)和醫(yī)療質(zhì)量，病人不在是一點(diǎn)小感冒熱就做一系列的檢查單。

        招聘的事情就由唐冰還有那個(gè)民間醫(yī)療小組去辦，葉皓軒特意把這幾個(gè)年輕人從清源調(diào)了過來，因?yàn)樗肋@幾個(gè)人都有一腔熱血，想憑自己的能力真正的給老百姓做些事情。

        招聘的第一關(guān)就是人格考察，每個(gè)前來應(yīng)聘的醫(yī)生都要填一份調(diào)查卷，從這份調(diào)查卷上面可以讓人大致的了解這個(gè)人的性格以及品行。

        這份調(diào)查卷是葉皓軒讓艾莉托鎂國(guó)的著名心理大師列出來的，一般來說只要達(dá)到八十分，這個(gè)人的品行就會(huì)沒有多大問題，而且不及格的就直接刷下去了。

        及格的人還要在經(jīng)歷一場(chǎng)面試，面試過后才是醫(yī)療方面的考驗(yàn)。

        除了醫(yī)生的基本工資和獎(jiǎng)金以外，這里的福利相當(dāng)?shù)牟诲e(cuò)。

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