如此一來的話，星海集團就有四個部門，行政部，財務部，科學與技術部，以及人事部。

        行政部的主管由薛桂平來進行擔任的。

        薛桂平之前在福星工業辦公室主任這個位置上面表現得相當不錯，韓松林對他的工作能力挺滿意的。

        行政部也不需要太高深的能力，畢竟主要處理內部的事務就好，雜事挺多的。

        薛桂平過來，也挺合適的。

        另外人事部這邊，由李洪來擔任。

        李洪之前的時候，實際上已經在做這個工作，扶正也應有之意。

        李洪的工作，卓有成效的；他雖不懂技術，可他對星海集團的技術發展，有自己的貢獻。

        他從各地招來了很多的優秀人才，正因為這些優秀人才的加入，星海集團才能夠在技術上面不斷取得突破。

        不然，福星工業在卡車的研究上面，怎么可能如此的容易。

        還有福星動力和福星精工，福星鍛造，這些企業的發展如此快速，都因為有著人才的支撐。

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