說起來張英奕還真是有肚量有修養(yǎng)，他在宏星除了參加高管會之外幾乎不搞什么特殊，對前輩長輩向來尊敬，對基層員工也沒頤指氣使，這會說起來也是讓總監(jiān)來安排自己。

        楊景行給小老板陪笑“我就讓你全權(quán)負(fù)責(zé)。”

        張英奕就笑得挺無奈“那就還是繼續(xù)商量著來，主要是你也沒這么多精力。明天還是照計(jì)劃吧？”

        楊景行連連點(diǎn)頭“沒問題。”

        明天“未來之星”十進(jìn)五的淘汰賽，本來應(yīng)該韓正勛打頭的事，現(xiàn)在這惡人要楊景行去當(dāng)了。張英奕還說得好聽，趁開學(xué)前弄出結(jié)果了讓該學(xué)習(xí)的回去好好學(xué)習(xí)，可這條路都走到十五六歲了哪還有回頭去搞學(xué)習(xí)的，突擊高考嗎？

        張英奕又像是很上心地跟楊景行聊了一會男子組合的事，他當(dāng)然知道男生團(tuán)體比女子組合更賺錢，因?yàn)槟切┬膽褖艋玫那啻荷倥杀韧g男生富有得多更大方得多。問題是國內(nèi)的大環(huán)境，初略的市場調(diào)查顯示如果搞本土男子組合將面臨種種市場困難觀念困境甚至包含道德阻力，但是對女孩子社會就包容得多。

        楊景行完全信口開河，可以不局限在荷爾蒙市場嘛，甚至可以不做嚴(yán)格意義上的團(tuán)體以避開市場門檻，比如先定位成“各有特色的幾個(gè)好朋友一起出道”，或者是先以作品的形式顯得是無意捆綁……

        張英奕是專業(yè)的，這事不能想當(dāng)然，得先調(diào)查研究再策劃立項(xiàng)。

        市場部總監(jiān)并沒有另外安排新辦公室，牌子就掛在四零二工作室的下面，楊景行跟“副手”聊了會就回去，沒同意那些態(tài)度看起來很端正的“下屬”要搞新團(tuán)隊(duì)新官慶祝儀式的建議。

        宏星唯一沒“升職”的可能就是龐惜了，還是個(gè)四零二工作室行政助理，張彥豪說是怕她太累。龐惜好像也沒介意，正在自己的座位上跟市場部總監(jiān)助理促膝傾談，都很親密的表情。

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