二月九號正月初七，連續(xù)預(yù)報了兩天的小雪依然不見蹤影但寒風似乎是比昨天更刮人，不過早餐店的生意可比昨天熱鬧得多，只是這新年第一天正式開工，好多上班族好像還沒平時有勁頭。

        楊景行今天出門晚是因為第一站是宏星，都九點過了才到，這樣一來就能充分享受同事們明顯不一樣的目光。馬上就要變成營銷總監(jiān)的孫云宏一大聲“著名作曲家”叫得四零二滿臉花開，也要從業(yè)務(wù)部秘書該做業(yè)務(wù)經(jīng)理的陳阿玲更是很不客氣地找楊經(jīng)理要音樂會門票。

        調(diào)侃“著名作曲家”成了新年第一會前的熱身助興節(jié)目，張彥豪自己都停不下來，說是這次改頭銜都是為了讓四零二面子上好看點，也就沒跟大伙細商量。

        是沒什么好商量的，公司組織構(gòu)架并沒有大的調(diào)整，只不過原來的部門經(jīng)理變成了財務(wù)總監(jiān)營銷總監(jiān)創(chuàng)意宣傳總監(jiān)，所以大家最恭喜新同事汪越春，當了一個春節(jié)的預(yù)備經(jīng)理就直接升級人事總監(jiān)，比楊主任爬得快多了。

        明德至好像有壓力，他的制作部改名執(zhí)行部，負責業(yè)務(wù)在原有基礎(chǔ)上增加了各種活動執(zhí)行、資源整合什么的，要為公司客戶提供全方位一站式服務(wù)，好像是說客戶只需要給錢，宏星連廣告都要能幫著拍出來。

        莫宗寅這個演藝部總監(jiān)也不輕松，工作手冊越來越規(guī)范嚴格。大的方面，對藝人和公司形象的理解一定要有全新的高度，不能老眼光吃老本，要有向國際先進同行看齊的志向。當然這個形象指的是素質(zhì)和修養(yǎng)，并不是說揮霍攀比奢侈品。細節(jié)上舉例，藝人假唱出差錯或者被偷拍了內(nèi)衣的事堅決不允許再發(fā)生，不然讓楊主任走出去多沒面子呀。據(jù)說藝人部之前有員工倒賣歌手的贊助服裝歌迷禮物之類都可以年賺幾十萬，這次的新規(guī)應(yīng)該也能起點威懾作用。

        甘凱呈今天又缺席，不過依然順利升職宏星音樂總監(jiān)，張彥豪說的是“跟我平起平坐”。甘總監(jiān)的職能并沒發(fā)什么變化，還是主管音樂策劃制作，在這方面來說楊景行也還是師父的手下。但是另一方面呢，楊景行這個“市場部總監(jiān)”的頭銜聽起來可比“音樂總監(jiān)”大，至于這倆到底是誰聽誰的，張彥豪表示與他無關(guān)他也不管，讓兩個才子自己打架去。

        看工作手冊，楊總監(jiān)所謂的市場部其實就是a&r部。韓正勛雖然已經(jīng)回國，但是接下來ns會再派幾個年輕人過來打下手，兩家公司的合作還會繼續(xù)甚至深入。這個總監(jiān)的位置也是被張彥豪各種曉之以理動之以情后楊景行才答應(yīng)接下的，他也不是怕?lián)煟遣缓靡馑甲屝±习宄闪讼率帧２贿^已經(jīng)答應(yīng)的事楊景行就不在會上啰嗦什么，反正也沒多少恭喜，今天大家都聽老板說。

        張彥豪先回顧，一零年雖然有些不開心的事但是大家共同努力的成績是毋庸置疑的，去年總結(jié)的時候是跟自己比，過年打聽一番后跟同行比還更讓人驚喜。一一年的形勢呢，安卓兒子的情況非常好，肯定是帶著十二分精神復(fù)工。童伊純初為人母之后想來也是蠻多靈感要抒發(fā)，戴清穩(wěn)中求好，程瑤瑤更是立于不敗之地。接下去還會有重量級歌手加盟宏星，大家也別急著打聽是誰，很快就會見分曉。游田昊今年出道，大家都知道這是楊經(jīng)理楊總監(jiān)很看好的歌手，公司當然也會全力出擊。另外付飛蓉，張彥豪是當自家人看的，相信大家也一樣，這個四川姑娘必然也能給宏星增光增彩。

        去年就嘗到甜頭的總監(jiān)們一片義正辭嚴斗志昂揚，都不開楊主任的玩笑了。楊總監(jiān)也就各種事項拜托同事們大家一起努力，宏星音樂要更上一層路。

        不過散會之后楊總監(jiān)就清醒了，跟自己的“市場策劃主管”說事情還是用請示的，接下去怎么辦呢？

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