“真不是個(gè)男人，”戴守崢聽了不高興，他放下碗，“那行政部就不能推出去？你人力本身工作量都已經(jīng)這么飽和了?！?br>
        “說來也是呢……”林芳照眨了眨眼睛，皺眉回想著，“老板一開始是讓我去招行政經(jīng)理的?？墒呛髞聿恢趺戳耍掝^又變了，讓我直接把這個(gè)經(jīng)理兼起來?！绷址颊照f到這兒，偏了腦袋嘆了聲，“行了，別說我了，還是說回你出差的事吧。都誰(shuí)去啊？”

        戴守崢倚到靠背上，“丁德勛的意思是，他本人，財(cái)務(wù)總監(jiān)，人力總監(jiān)，法務(wù)，還有我，可能……他還會(huì)再找?guī)讉€(gè)心腹一起過去?！?br>
        “財(cái)務(wù)，人力，還有法務(wù)，都可以理解，帶你這個(gè)信息中心的負(fù)責(zé)人過去干嘛？”林芳照對(duì)這件事莫名抵觸。

        “這都是陳年舊事了，”戴守崢想了想繼續(xù)道，“前幾年我們總部倉(cāng)庫(kù)管理非常混亂，老是出錯(cuò)，所以丁德勛就把倉(cāng)庫(kù)強(qiáng)行劃到我們信息中心，讓我?guī)椭?guī)劃管理。之后我就把倉(cāng)庫(kù)的管理制度和標(biāo)準(zhǔn)流程給規(guī)范了起來。在我把所有的都理順了之后，倉(cāng)庫(kù)才被分出去再次獨(dú)立成一級(jí)部門?，F(xiàn)在江恩那邊的子公司，倉(cāng)庫(kù)里很多東西都要處理，丁德勛肯定記得幾年前是我把倉(cāng)庫(kù)理順的，所以要我也一起過去處理倉(cāng)庫(kù)交接的事?！?br>
        林芳照不滿地盯著碗里的米，隨后又抬頭問道，“那今后，還能裁撤每個(gè)子公司，都要你們總部這些人過去？”

        林芳照這次算是問到了關(guān)鍵。

        之所以江恩的子公司要總部派這么多人出馬，這么大動(dòng)干戈，是因?yàn)榍皫滋旖髯庸镜目偨?jīng)理辭職不干，撂挑子了。

        江恩子公司的員工行事風(fēng)格向來兇悍，一聽飯碗要被砸，便迅速抱團(tuán)組織起來，群情激憤，揚(yáng)言這揚(yáng)言那的，和公司對(duì)著干。總經(jīng)理一看實(shí)在摁不住了，而且吭哧吭哧得罪完人，自己還不知道能去哪。本來他也不認(rèn)同北京的新老總突發(fā)神經(jīng)要裁子公司，干脆就去他娘的，誰(shuí)能管誰(shuí)管吧，爺不干了。

        所以說，現(xiàn)在的江恩子公司，就是群龍無首，又沒一盞省油的燈，像一片無法則的叢林。

        這事最早還是江恩子公司的財(cái)務(wù)石經(jīng)理，讓總部知道事態(tài)不對(duì)的。

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