義安城這邊，也剛好實行了分田到戶。也就是說農民各自負責自己一畝三分地就可以了，種好種壞全靠本事。而一些人感覺不夠吃的，就會出現第一批農民工。

        其實分田到戶的政策在七八年就開設實行了，但一直到八二年才全面徹底實行完成。有些地區分的早，有些分的晚。越偏的地方越晚。

        廣告是很好弄，比較有先鋒者。而且招聘人員，是解決就業問題。沒道理不讓上廣告，只不過廣告里沒寫薪資，不是不想寫，而是不敢寫。

        光安保人員，羅成工資就開到二百了。要知道現在一個八級工人才一百多，不過深城那邊的國有企業已經帶頭漲工資了，其他城市漲工資也是早晚的事情。

        但義安城有些偏遠，不靠沿海，又不是什么大城市，除了用工資吸引人外，真沒其他辦法。

        羅成給高中生的工資實習期是一百五，中專有技術的是二百。至于大學嘛，也按照干部標準培養，實習期就給三百，轉正直接五百。但有一點要聲明，這不是國營單位，是私企，沒有編制，不是鐵飯碗。招進來要是表現不好，實行期沒過是可以開除的。

        以為進來了，就是鐵飯碗的，可以隨便混的，電話咨詢的時候就會讓他們打消念頭。

        但就算有各自條件限制，因為工資給的實在是高，還是吸引了很多人來詢問。經濟區這邊招的話務員都能坐滿一個房間了。

        而廣告里雖然沒說多少工資，可這事是瞞不住的，不直接在廣告里說多少工資，就是怕廣告通過不了。而現在的確引起震蕩了，深城那邊因為不少代工產業進入，已經抬高了那邊的工資價格。但人家那邊起碼已經有了工廠和設備在生產，可羅成這邊，還處于建設中。工資就比那邊高了，除了必要的培訓，意味著很多人如果來這邊上班，其實可以不上班就白領幾個月的工資。

        很多打算去深城看看，碰碰機會的，直接改道來義安這邊了。而羅成這行為，讓杜永康可吃了不少苦。說工資太高了，引起了一些不穩定。就算杜永康搬出一些背井離鄉什么的說辭，也被很多地位單位人指責了。

        他娘的，那些學生就算了，聽說這邊一個普通工人都直接上百了。而且農村人也可以來上班，這讓一些干部才領幾十塊的工資情何以堪。

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