按照一般情況，富暉資本的這些人是絕對接觸不到騰達各部門的負責人的，因為沒有直接的業務層面的往來。

        私下里聯系就更不可能了，你是誰啊，人家干嘛要跟你聊？

        但在受苦旅行這個地方可就不一樣了。

        大家都是受苦兩個月，期間一起訓練、一起受苦，又不能玩手機，休息的時候就只能聊天，再加上有足夠多的共同話題，自然而然地就熟了。

        更何況受苦旅行的公告上還說了，會給苦行者們建群提供更多交流的途徑。

        一來二去，這不就認識了嗎？而且還不是那種點頭之交、泛泛之交，大家都是一起受過苦的，這友誼相對比較經得住考驗。

        如果能跟騰達各部門的負責人建立這種聯系，那當然是一件大好事啊！

        雖說第一期已經有很多負責人受苦了，但保不齊裴總還會安排他們再第二次參加受苦旅行，這完全有可能。

        當然，也有可能只此一次。

        但按照目前的情況來看，即使騰達各部門的負責人全都安排了一個遍，接下來肯定也會繼續安排各部門的負責人候選、骨干員工，能跟這些人牽上線同樣也是很有價值的。

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