“呃，沒有提成？”

        田默有點懵逼，還以為是自己眼花了。

        銷售部門負(fù)責(zé)人，也可以說是銷售部經(jīng)理，叫一聲X總也毫無問題，這肯定算是領(lǐng)導(dǎo)職位了。

        至于薪酬，只能說已經(jīng)遠(yuǎn)超出他的想象。

        之前在大街上發(fā)傳單的時候，累死累活干三十天也就拿個兩千多，現(xiàn)在法定節(jié)假日全休息還能拿8000加上各種公司福利，這日薪怕是至少翻了五倍。

        裴謙解釋道：“如果后面你的工作做得好，薪酬還會再漲的。”

        每個月8000這已經(jīng)是系統(tǒng)目前允許的最高水平了。

        雖說田默的實際能力可能遠(yuǎn)不值8000，但隨著騰達(dá)集團的快速發(fā)展，系統(tǒng)對于底薪的限制也在變得越來越寬松，裴謙可以發(fā)揮的余地也越來越大了。

        田默更困惑了，因為這完全出乎他的意料之外。

        本來以為自己的職位會是銷售部門最底層的一個小嘍啰，結(jié)果竟然是銷售部門負(fù)責(zé)人？

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