“重點(diǎn)是薪資方面。”

        田默點(diǎn)點(diǎn)頭，這份合同的內(nèi)容還挺多的，他得慢慢看，后邊才會(huì)涉及到薪資部分的內(nèi)容。

        不過(guò)田默基本上能猜到大致的薪資情況，肯定是低底薪+高提成的模式。雖然田默本身不喜歡這個(gè)薪資結(jié)構(gòu)，因?yàn)樗酪宰约旱哪芰ε率侵荒苣玫仔剑撬睦镆埠芮宄@也是沒(méi)辦法的事情。

        因?yàn)殇N售確實(shí)是一個(gè)只看結(jié)果、不看過(guò)程的職業(yè)，簽多少單子就代表了你有多少能力，如果不把薪資的大頭放到提成上面，就容易養(yǎng)一群懶漢，沒(méi)辦法調(diào)動(dòng)積極性。

        田默雖然性格內(nèi)向、口才不行，但他覺(jué)得既然是裴總親自帶自己，那只要自己潛心學(xué)習(xí)一段時(shí)間，口才總會(huì)有長(zhǎng)足進(jìn)步吧？到時(shí)候也不怕拿不到提成。

        前邊的都是一些比較基礎(chǔ)的內(nèi)容，應(yīng)該跟騰達(dá)各部門(mén)的勞動(dòng)合同大同小異，規(guī)定了員工基礎(chǔ)的各項(xiàng)義務(wù)和福利待遇。

        尤其是福利待遇部分，看得田默口水直流。

        但很快，合同里讓他感覺(jué)到最為意外的部分來(lái)了。

        “職務(wù)是……銷售部負(fù)責(zé)人？”

        “薪酬是……8000每月再加上公司的各項(xiàng)福利？”

        內(nèi)容未完，下一頁(yè)繼續(xù)閱讀