裴謙突然想到了一個問題，又把她給叫住了：“最近騰達精神測試的通過率，一直都是100%，對于這件事情，你有什么看法沒有？”

        這個事情，裴謙早就在懷疑了。

        但是一直也沒想出個可能的原因。

        按理說，騰達精神測試這么難，怎么可能100%通過啊？

        可事實就是，有一大批入職的新人都是第一次答題就通過了，最差最差的，在一個月內的最后一次測試也都通過了，硬是一個都沒被淘汰掉。

        這就很奇怪。

        郝云整個人僵了一下，趕忙說道：“可能是……大家更深刻地理解了騰達精神呢？畢竟整個公司的氛圍也在潛移默化地影響著這些新員工。”

        裴謙微微點頭。

        確實也有這種可能性。

        “嗯，沒事了。”裴謙說道。

        郝云長出一口氣，轉身離開。

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