一部電影賺了幾千萬，要是按照現(xiàn)在的速度，讓他們一年拍個三四部電影，那豈不是要上天？

        此外，裴謙也已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了，首位淘汰制雖然很有效果，但也有一點點小小的弊端，比如，容易激發(fā)員工們的斗志。

        所以，裴謙覺得，有必要對一直虧損的那些裴總心中的優(yōu)秀部門，也予以表彰。

        這就是“首位淘汰制”的補充，“末位獎勵制”！

        裴謙早就已經(jīng)想好這個獎項要給誰了。

        逆風(fēng)物流。

        從創(chuàng)立之初，逆風(fēng)物流就在兢兢業(yè)業(yè)地為裴總虧錢，呂明亮接手之后也并未扭虧為盈，深受裴總的信任。

        至于這個獎勵叫什么，裴謙也想好了。

        就叫“騰達基石獎”。

        可以強行解釋為逆風(fēng)物流兢兢業(yè)業(yè)，為其他部門服務(wù)，是騰達集團能夠快速發(fā)展的基石。

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀