“這個我會安排人重新布線。”李愛軍也意識到了這個問題。

        “還有你們生產車間可以再整改一下，物料亂堆亂放，這些都是小問題，關鍵我還發現一點，你們這里的不良品率是不是有點高？”這是李和從車間出來后一直憋在肚子里沒說的。

        李愛軍道，“這個我們有專門的質檢員，不合格的鞋子都是需要返工的，我們就是靠質量得信譽求生存的，不會拿這個開玩笑。”

        李和道，“我就是聞著了汽油味，才知道在做返工。”

        不合格的鞋子返工要用汽油來把膠水弄開。

        他繼續道，“那汽油味太重了，返工的鞋子堆的跟小山似得，補了拆，拆了補，費的物料不說，占用百十號工人也是成本啊。”

        “沒人和我說這些啊。”李愛軍瞬間好像有點茫然，全然沒有了剛才的意氣風發。

        李和拍著他肩膀道，“員工的溝通還是要做好，做小廠有小廠的好處，做大廠有大廠的難處。”

        這里的本科生一抓一大把，何況這個廠主做的是外貿，對許多員工來說外語是必備技能，對于國際上的先進管理方式肯定有了解，他們不可能不曉得這個廠的問題出在哪里。

        為什么不說呢？

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