當然，梁總好容易招來的這類極品，絕對不可能只給他們提供基本的生活保障。

        更不可能這些人才出了成績，自己這個當老板的要全部據為己有。

        這些特殊人才在梁總的研發大廈里，都有不菲的待遇。

        如果出了成果，東夏科技也絕對不會因為全額投資了，而獨占成果。

        不管是各種人才的待遇，還是成果的分配，東夏科技都最大程度地讓利于旗下的這些人才。

        也正是因為這些優厚的待遇和條件，讓東夏科技就像吸鐵石一樣，緊緊地把這些杰出人才吸附在了公司旗下。

        別說他們自己想跳槽，你就是趕他，也趕不走。

        梁總認為，對于這些瑰寶一樣的人才來說，情懷和物質，缺一不可。

        只有情懷，沒有物質，那就失去了人類這種生物生存下去的本質。

        太物質了，沒有情懷，那注定走不遠，也走不高。

        大概，世界上除了有個姓梁名進倉的大傻子，再沒有第二個人，會給這些“于國于家無望”，看不到任何前途的偏執型人員一個穩定的工作環境。

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