要是哪家公司里的黑人員工比例太低，女性員工比例太低，不管你有沒有歧視，那就一定是真歧視。

        許亮杰道：“在這方面，咱們還是有一些優(yōu)勢的，不管是華裔還是印度裔，在美國都屬于少數(shù)族裔。所以從用人的角度來看，紫微星國際有著比蘋果、谷歌、亞馬遜那些公司更大的優(yōu)勢。”

        “嗯。”

        周不器點了點頭。

        許亮杰道：“白人高管只用白人手下，那一定會爆發(fā)出非常激烈的沖突，就一定是種族歧視。庫里安就不一樣了，他是印度裔，他只用印度裔的手下，會引起一定的爭議，但不會太嚴重。這本身就是少數(shù)族裔的優(yōu)勢。”

        周不器瞟他一眼，有些驚訝，“你認為可以默許庫里安這樣的做法？”

        許亮杰沉吟許久，緩緩地說：“我覺得未嘗不可。”

        周不器沒吱聲，等待他的解釋。

        許亮杰道：“這樣的觀點有過一些爭議，包括陸器和唐斌辰，都不太同意，覺得不應(yīng)該給庫里安太多的特權(quán)。不過也有幾個高管覺得可以暫時容忍，先靜觀其變。畢竟庫里安是印度裔，皮膚還那么黑，跟個黑人沒什么區(qū)別，就算有爭議，也只能是小范圍，禁止公開討論。”

        這又是政治正確的一個特色了。

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