“咦？”周不器聽著有點耳熟，“王海洋不是說進行過人力資源業務的什么改革嗎？有一部分跟你這個挺像吧？”

        孟厚坤道：“對，是挺像。王海洋搞的那個是‘三位一體’，是從國外傳過來的，。”

        周不器氣道：“就你懂英文？”

        孟厚坤沒好氣的道：“這都是人力資源領域很專業的劃分，說了你也不懂。”

        “你說啊！”

        “HRBP就是人力資源業務合作伙伴，HRSSC是人力資源共享中心，HRS是人力資源專家。”

        “哦對，聽說過。”

        周不器點了點頭。

        術業有專攻，隨著紫微星越來越大，公司事務里已經有太多他不懂的地方了，如果不長時間都保持饑餓感不斷地學習，可能很快就會落后，變成外行。

        就像蘇寧易購的張老板似的，就是因為對技術領域一無所知，才能被底下人聯合著IBM設了一個大圈套。

        在這方面，周不器就很難上當受騙。他雖然不是技術出身，但他一直對技術保持著追求，一直在努力嘗試著學習和了解。

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