這件事，是昨天在決策委員會(huì)上決議，然后通過的。

        A輪融資過后，紫微星的股票價(jià)格有目共睹。以后再招人的時(shí)候，就不可能大手筆的開出高額期權(quán)了。

        現(xiàn)在的紫微星期權(quán)分配，基本上是月薪對(duì)等制。比如賀陽月薪9萬，他的4年期權(quán)就是9萬股；比如石婧琳的月薪6萬，她的4年期權(quán)就是6萬股；比如陳東月薪3萬，他的4年期權(quán)就是3萬股。

        以前是發(fā)不起工資，只能多給期權(quán)。

        以后肯定不會(huì)這樣了，規(guī)模會(huì)縮減到25%。

        對(duì)于老員工，依舊按照過去的薪資合同執(zhí)行。新員工就要按照新的期權(quán)規(guī)則來分配了，6萬的月薪，4年只能拿到1.5萬股的期權(quán)。

        隨著紫微星越來越大，股價(jià)越來越高，期權(quán)的分配肯定會(huì)越來越少。

        誰入職早，誰占便宜。

        新的管理層結(jié)構(gòu)也列出來了。

        M10，董事長(zhǎng)：周不器。

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