許亮杰點了點頭，“嗯”了一聲，“這是對的，有一層紫微星的潛在關系存在，他們會比較收斂。”

        賀陽沉聲道：“焦點不是硅谷的企業會不會收斂，會不會主動挖咱們墻角的問題，而是咱們的大學生出國以后，見過了大世面，還愿不愿意回來的問題！主動權不在我們，也不在硅谷的企業，而是在這些大學生手里。咱們的正式員工派出去了，可他們在國內買房了，談了戀愛，就有了羈絆，就只能回來。大學生在國內是一片空白，去國外也是一片空白，羈絆太少。”

        周不器道：“對，這是最關鍵的一點。”

        孟厚坤有點不耐煩，氣道：“其實就一點，錢！硅谷能給出比我們高的工資！美不美家鄉水，親不親故鄉人。都是人，誰沒有思鄉之情？誰沒有愛國之情？情懷不能當飯吃，首先得特么過上好生活！”

        王海洋搖頭道：“漲工資是不可能的。”

        這個問題，周不器早就跟賀陽討論過。

        給一些基層的技術人員開出可以媲美硅谷的高薪，紫微星完全可以做到，每年就是多支出幾個億而已，不算什么。

        關鍵是不能給。

        絕大多數人工作都不是為了理想和情懷，而是為了賺錢，為了更好地生活。沒錢的時候，他們會非常地努力，奮斗奮斗再奮斗。

        有錢了，身上的那股勁就沒了。

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