周不器非常滿意，“毀約的多嗎？”

        王海洋笑道：“會有，但不會多。即便出現(xiàn)了也是極特殊情況。一般應屆生不履行三方協(xié)議，主要原因就是找到了薪資待遇更好的工作。咱們的待遇不低，而且還有校內(nèi)網(wǎng)的效應，應屆生們都很期待能加入紫微星。”

        “下學期應該還有吧？”

        “嗯，下學期的規(guī)模肯定不如上學期了。簽三方的主要時間，其實就是10月、11月、12月這三個月。這個時間段是社招的低潮期，是校招的高潮期。應屆生們簽下了三方協(xié)議，下學期就可以直接去企業(yè)實習了。”

        “這一波的應屆生會有多少？”

        “我估計400人左右吧。”

        周不器嘆了口氣，“太少了。900人的缺口，要補充起來不容易啊。海洋，你身上的擔子很重，一定要多用心，多努力啊。”

        王海洋很有信心的道：“明年的頭等大事不是融資嗎？只要業(yè)務擴張的速度減慢一些，缺口還是有機會補齊的。年前年后的這波社招，能入職300人左右，再有400人的應屆生入職。明年再努努力，就能滿足企業(yè)需求了。我跟賀老板說好了，明年年底，紫微星的員工總數(shù)會達到2000人。”

        周不器皺皺眉，“也不能貪多，忽然間太多新人入職，管理難度太大。”

        王海洋道：“有鵬城分公司，給那邊400人的指標。許老板說明年打算把一些技術性的研發(fā)工作放在分公司那邊，用南方的人才分擔一下總部的研發(fā)工作和對技術人才的招聘壓力。”

        周不器對他的印象就更好了，笑著說：“難怪賀陽說你是他的先鋒大將，看來是把人事這塊的工作都琢磨透了。不錯！賀陽說給你獎勵，我看也很有必要。我把話給你放這，明年年底，公司要是沒有了用人壓力，沒有了員工缺口，我再給你發(fā)20萬股的特殊貢獻期權！好好干！”

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