寧雅嫻也心潮澎湃，真心是被老板折服了。

        太厲害了！

        連教育產業都懂啊？

        周不器道：“我說了，科學就是標準、規則、制度。學而思要想成為一家偉大的企業，就要有這個信念，讓學而思的教學方式，成為行業的標準，讓所有同行都效仿學而思。一流的企業，不是賣產品，不是賣品牌，而是賣規則。”

        “是……是啊……”

        張榜信抽了抽嘴角，都快哭了。他哪里能考慮那么遠，學而思都快死了，他只想著能讓周老板指點一套方法，從巨人教育的陰影下解除出來。

        周不器看出了他的苦澀，笑著說：“這不僅是未來，也是當下。巨人來挖墻角，頂多就挖點老師唄？就相當于挖的是技術。可學而思只要掌握了科學，建立了標準，還怕他挖人？到時候，就是挖的越多越好了。學而思白賺一筆解約金，還能提升自身的市場地位。”

        張榜信硬著頭皮道：“周總，我這人笨，你就跟我直說吧，我要怎么做？”

        周不器道：“成立專家組，建立標準。比如教奧數，你就把幾個教的最好的老師抽出來，成立專家組。這個專家組的目的，就是建立一套教學標準。一堂課45分鐘，第1分鐘講知識，第2分鐘講段子，第3分鐘去提問，第4分鐘回歸到知識點……要把上課的過程，像是流水線一樣設計出來。拒絕個性主義，讓所有的老師都按照一套固定的模式去講課。”

        “啊？”

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