“我對我個人也是這么要求的?！?br>
        “嗯，我也聽說過你的事，小伙子不錯。”

        任老總拍拍他的肩膀，然后一揮手，跟一個大鼻子美國佬打了聲招呼。

        又去了下一個部門。

        周不器是大老板，不需要像手下那樣深入部門里調(diào)研，走馬觀花的看一遍，感受一下這里的工作氛圍，親眼看看員工們的工作狀態(tài)就夠了。

        主要是聽任老總傳授經(jīng)驗。

        “管理是世界企業(yè)永恒的主題，也是永恒的難題。華為要成為一家國際性大公司，跟IBM的合作，就相當于二次創(chuàng)業(yè)。是不是做曇花一現(xiàn)的英雄，都要看我們自己?！?br>
        “IBM的管理體系很有效？”

        任老總點了點頭，“當然?！?br>
        周不器皺皺眉，“可是我聽說，歐美的那一套并不太適合咱們的國情。這些年來，國內(nèi)有不少公司都引進了國外的先進管理系統(tǒng)，可做著做著，基本都廢棄了，跟咱們的大環(huán)境不太吻合。”

        任老總扭頭看他一眼，充滿笑意，“我看出來了，你是真來偷師的?！?br>
        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀