很多風投機構，旗下都投了幾十上百家相關的公司，也就意味著手下掌握著上千號的高管人才，都是設立檔案有記錄的。

        A公司發展不好，但有兩個副總卻能力優秀，就可以通過資本的關系，把這兩個人推薦到B、C、D等發展的不錯卻急需人才的公司。

        這就是人力的資源整合。

        越是強大的風投，人脈就越復雜，整合能力就越強。

        回到辦公室，周不器就給柳晴打了電話。

        她好像有點忙，說了兩句話就掛了。

        然后，CTO程秉皓就敲敲門，來了辦公室。

        完成了對UC的控股融資后，紫微星這邊也開始秘密的運作瀏覽器的項目了。

        不必著急上線，先看看行情。

        因為技術性相對復雜，由程秉皓親自負責。

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