本想跟老張多聊幾句，可時(shí)機(jī)不對(duì)，不好當(dāng)電燈泡。

        走樓梯下樓，周不器暗暗嘆了口氣。

        他想再招一個(gè)熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的有能力的高管，擔(dān)任高級(jí)副總裁，在業(yè)務(wù)方面多一個(gè)思維角度。也能分擔(dān)賀陽(yáng)繁重的工作。

        可找誰(shuí)呢？

        搜狐、百度、當(dāng)當(dāng)、阿里等這幾家公司的老板，關(guān)系都還不錯(cuò)。直接去挖他們的得力屬下，有點(diǎn)抹不開(kāi)面。

        至于網(wǎng)易、阿里、企鵝等公司，都在外地。

        人生地不熟，誰(shuí)知道哪個(gè)人能力強(qiáng)，哪個(gè)人口碑好？

        挖高管，除非對(duì)方是業(yè)內(nèi)赫赫有名的職業(yè)經(jīng)理，否則單靠獵頭是不靠譜的。必須得是最信任的人的推薦，大老板親自面試，長(zhǎng)談幾天幾夜，了解對(duì)方的思想格局、修養(yǎng)層次等等，需要彼此同步且互補(bǔ)。

        這就是紫微星沒(méi)有展開(kāi)融資的劣勢(shì)了。

        如果融資過(guò)，那么紫微星缺人的煩惱，就可以直接交給投資人。

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