這沒有太耽擱周不器的時間，他要準備著為校內網招聘團購總監了。

        這個職務的主要工作，就是確定團購產品，跟商家談判價格，完善和創新團購模式，打造團購品牌。

        前期的團購框架，周不器已經做好了。

        接下來，團購總監只需要在這個思路之下，進一步的提高購物體驗和用戶信任度。

        即便如此，這仍然是一個位高權重，極具挑戰性的崗位。

        在此之前，校內網團購做的那么好，聲名遠播，已然是大學生們最受追捧的電商平臺了。

        這次，校內網這邊比較急。

        甚至沒有在外校宣傳，只是在本校發了一波傳單，三天準備，然后直接面試。給北科學生們帶來的震動和壓力可想而知。

        結果到了周六這天，周不器從關婷手中接到了十幾份個人簡歷。

        “郭鵬飛說大家都不敢來應聘，生怕搞砸了，這不挺多人嗎？”周不器接過簡歷，不由得發笑。

        關婷很認真的說：“一開始是挺多的，報名的有60多人呢。不過大部分都被我涮下去了，那些人一看就是湊熱鬧的。大學期間，沒參加過學生會，沒做過課外兼職，沒有過社會實踐……根本不可能勝任團購總監的職位，最多從實習生做起。”

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