“你要投資京東？”

        劉強棟眼睛猛地就睜圓了，嗓門拔高。

        欠著手下兄弟們50多萬的工資，要說沒壓力是不可能的。

        他也想過找投資，卻沒人愿意給錢。

        京東現在的主要營收還是來自于實體店，線上業務上線一年，問題多多，口碑極差。

        沒有正確的模式，沒有優秀的產品，甚至老板劉強棟還帶著一股子傻氣。

        其實，京東完全可以做到盈利，跟其他公司學習就行了。

        除了核心員工，那些倉管員、打包員、保潔阿姨、地推人員等等三低的員工，完全可以以勞務關系聘用。

        所謂的勞務關系，可以理解為臨時工，不需要繳納五險一金，甚至稅務方面都可以做做賬，少交稅。

        京東則不同。

        京東像一個幫派，劉強棟就是幫主，一呼百應，靠著兄弟義氣集結在一起。

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