“這個(gè)收入肯定是沒有之前高，不過風(fēng)險(xiǎn)也b之前低很多，而且這只是暫時(shí)的，到年底的時(shí)候，我會對公司經(jīng)營進(jìn)行綜合評價(jià)。

        如果公司發(fā)展得不錯(cuò)，獲得較高的評價(jià)，就會對你的薪酬進(jìn)行調(diào)整。”葉子書說道。

        他本來想說，如果公司發(fā)展超出他的預(yù)期，未來會分給他GU份，只是想了想，還是算了，不能一下子將預(yù)期拉得太高。

        目前給他漲工資就足夠了，等到他的能力超出了薪資的計(jì)算方式，再談GU份的事情也不遲。

        畫大餅不是他的X格，給予手下過高的期望，萬一實(shí)現(xiàn)不了，只能給彼此徒增煩惱。

        談完這些，該說的他都說了，然後讓郭東生和郭冬梅回去，之所以讓郭冬梅聽這些話，主要還是想要讓他們兄妹有個(gè)底。

        畢竟郭東生的收入和發(fā)展情況，也關(guān)系到他們的家庭，而且他希望郭冬梅畢業(yè)後，也能夠?yàn)樽约鹤鍪隆?br>
        國家是從1996年開始逐漸不包分配，這中間時(shí)間段，招募人才都將會是他的重中之重，任何可能的人才，都是他關(guān)注的目標(biāo)。

        現(xiàn)在高端人才大部分在國家手里，市面上存在的，基本上都是不甘平凡，下海準(zhǔn)備創(chuàng)造一番事業(yè)的人。

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