至於版權，公司幾乎沒有在制作這張專輯上出力，所以版權歸我個人，如果公司需要使用專輯中的歌曲從事商業活動，我可以授權給公司使用。”葉子書說道。

        公司都是他的，郭東生自然對這個分配沒有意見，而且他也是在給郭東生上一課，什麼是公私分明，什麼是親兄弟明算賬。

        談到錢的事情，他突然想起來，自己好像還沒有給郭東生這位總經理談薪酬的事情，於是說道：“差點忘了，我們談談關於你的薪酬的事情。”

        “你給多少都行！”郭東生豪爽地說道。

        “別，薪資的制定，并不是拍著腦袋決定的，需要根據市場人才情況以及國民收入水平，還有公司的營收情況綜合決定的。

        你雖然在公司成立的過程中立下了功勞，但是你的能力還沒有證明你能夠管理好一家企業，所以業務水平還有待驗證。

        加上現在國內的薪資水平，你們應該b我更清楚，所以綜合下來，我決定給你開每月1000元的薪酬。”葉子書說道。

        這個薪資b郭東生之前的收入要低很多，但是這就是行情價，而且代理商并不是那麼好做的，并不是穩賺不賠。

        利益雖然很多，但是風險也很大，而當這個總經理，風險就要小得多，而且未來的發展潛力也要高得多。

        他看了眼郭東生，想要了解他內心的想法，不過郭東生好像對此并不是特別在意，欣然同意了。

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