你那套員工和企業共贏理念還是太過于理想化了。

        要想讓企業產生利潤，就必須想辦法壓低一切成本。

        惠民單車我覺得可以使用富土康的那套管理理念，讓員工高效工作，同時嚴格控制薪酬成本。”

        張益達笑而不語，富土康那一套還是算了吧。

        第二位候選人來自安平保險，是一位中年女士。

        她神情激動的給張益達說道：

        “張總，管理上萬人的員工，還得靠企業文化驅動。

        我在安平保險工作了十多年，對于打造企業文化還是自認能夠勝任的。

        要讓員工對企業有歸屬感，還得多開會，多宣傳……”

        張益達：“……”

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