在跟風者出現的時候，這就凸顯我們的優勢了。

        他們還在研發單車和鍛煉地面團隊的時候，我們就已經有成熟的打法和產品，以及團隊了。

        從時間上可以為我們再搶得一次先機。從市場份額來說也是我們擴大版圖的良機。”

        雷東明懂了。張益達這是知道共享單車太容易被模仿了，料到后面會出現很多競爭對手。占據先發優勢還不夠，還想再從地面團隊這一塊繼續擴大優勢。

        狠！這是真的狠！這是不想給后來者任何可乘之機！

        不過雷東明喜歡，這才是優秀創業者身上應該具備的品質。

        ……

        惠民單車在寫字樓里面租了一個500平方米的辦公室，開始陸陸續續招募IT工程師，進行APP的研發。

        雷東明推薦的幾位人力資源大拿也過來面試了，還是由張益達親自面試的。

        第一位候選人來自富土康，是一位中年男士，神情嚴肅的說道：

        “張總，我在富土康管理過上萬人的工人。用人還是有一些心得的。

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