你充值了就不同了，第一頓花了一百多，拿著會員卡，你就總惦記著，我卡里還有五百多塊錢呢，以后有什么請客局或是自家人想要出來解解饞，當然來這。

        無形之中，你在這家店的消費次數會大幅度的提升，請客吃飯拉來的客人，也等于無形之中給這家飯店做了宣傳。

        看似少賺了很多，可實際上如果你的飯店食物沒有特別好吃，可能第一次消費一百多之后，下一次這家人再去吃飯，可能會選擇別的家，哪怕你這一百多，賺了四五十，也只是一次收益。

        五百贈二百，少賺了，卻是細水長流了。

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        安順街‘鮮時光’肯定是最先將新的服務體系實施的地方，包括周興蓮，龐家母女，新員工小海，都換上了員工服，也都被告知微笑服務，劉大龍和魏濤只負責將新的模式傳達到店里老板這一層，你們員工自己去約束。

        有些不打算完全聽從號令的，兩人也不管，電腦你們買了，會員積分系統有，衣服我們白送，服務你們自己管理，等你們親眼看到別人家因為服務好了使得生意變得更好，也就知道這些看似是命令的要求，都是為你們著想。

        天藍色的T恤，印著鮮時光商標文字，穿上之后回饋沒來，魏濤自己覺得舒坦不少，他進店里，也會換上T恤，這樣顧客來了，老顧客不算，新顧客進來后，一目了然就知道，誰是挑選貨物的顧客，誰是正在整理貨物的員工。

        手里掐著貨源，這些加盟店不敢不聽，后面的加盟店也是因為貨源和整體優勢，選擇加盟成為‘宏福’和‘鮮時光’的一員，便有心理準備，要一定程度聽從號令，要共進退，只要不是直接損害我們的個人利益，要跟著兩位領頭人的腳步前行。

        會員積分制度一開，先是銷售額提升了，很明顯的提升，各家店的反饋都一樣。

        除了新開業的，顧客群體不穩定的，那些老顧客得知有這好事，明明今天我只打算買點蘋果和梨，買點蔬菜，得知100元送二斤雞蛋，正好家里雞蛋沒幾個了，這一次花個50，雞蛋吃沒了，再來花個50，免費得二斤雞蛋。

        魏濤則沒有藏著掖著，跟劉大龍又透露了一層。

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