如今，王成坐在會議室，看著這幾個班子成員，內心百感交集。從管理角度來講，這幾個人顯然是貌合神離的，大家各自為政，缺乏必要的溝通，或者壓根就沒有想過溝通，在很多領導干部的眼里，只需要和主要領導搞好關系就行了。

        至于班子團結與否？和他們并沒有太大的關系。舉個最簡單例子：只要和書記市長搞好了關系，人事上和財權上便有了發言權，那么其他班子成員的意見已經不是很重要了。

        王成想著這些東西，深有感觸，這是造成班子不團結的最基本的因素。

        他想改！可是，幾千年形成的文化傳統能改的了嗎？能靠他完成1個人改的了嗎？改不了的。

        他聽著每1個班級成員發著言，百感交集。

        最后在總結時，王成繼續說：“我給大家1個月時間去走訪調研，希望大家在各自分管的領域，能夠盡快找到適應安裝特色的發展道路。這是我這個市長給大家的政治任務。”

        “1個月之后，我們召開1次市政府黨組擴大會議。我希望看到各自的調研成果，時間真的來不及了，我們要行動起來。”

        王成說完，這些便起身離開了會場，郭冉在身邊跟著，他看了眼手表，才發現這個會議已經開了兩個多小時了。

        王成剛回到辦公室，就接到張海明的電話。在電話里，他劈頭蓋臉1通臭罵：“我問你，關于私底下調查綠農集團那點子事，為什么會有人知道？按道理來說，也只有孫書記、我和你知道。”

        王成第1時間看了1眼郭冉。

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