肖俊俊的事很快告1段落了。他依舊在迎賓館上班，只不過低調了很多很多。同事們都在傳是王成保了他，還有人不屑地說：“王成的原則也就是對不是他的人用的而已。”

        沒辦法，王成無法解釋，解釋了也沒有人相信。所以他索性選擇不去迎賓館了。

        帝都調研組回來了。

        省行政中心會議中心，道南常委和省政府副職都到位了。

        王成坐在秘書座的第1位，面前擺著1本厚厚的筆記本，1支筆。

        “說幾句我們調研到的情況啊。”帝都調研組組長說。

        “在基層走了這么些天，我們發現了很多問題，找到了基層很多癥狀的根源。道南這幾年自上而下的各種工作逐漸增多，各項亂78糟的問責事項越來越多，道南各級各級政府工作壓力普遍增大。”

        “舉個例子，上級部門為了敦促下級單位重視工作、提高工作進度，各級政府除了1些常規的例行檢查、考核之外，開始普遍采取了很多5花8門的工作方式，以檢查、促進下級政府的相關工作，給地方各級政府帶來巨大的工作壓力，層層加壓。”

        “首先就說說泛濫的文山會海；各種工作調研會、觀摩會，比如1個縣委書記，平均每天都有1定要參加的會議，我們檢查了1個縣委書記的會議安排，每周竟有39個各種各樣的會要他“親自參加”——毫不猶豫地說，1周5加2，不是在會議中，就是在趕去參會的路上，可縣委不可能天天開會，還有這么多政事啊！1縣幾十萬人口，還有這么重的發展任務啊！但必須先開這39個會，會余時間，比如晚上、夜間，才能抽出身來挑燈夜戰打理政務、治理1方。這不是本末倒置嘛？會開再多有什么用？勞民傷財不說，這種形式主義是真的浪費時間。”

        “其次，有的同志把開會當成了反對懶政、力行勤政的錯誤標志，似乎誰的會多，誰就重要？誰就有“擔當”，誰的會密集，誰就有“作為”、誰就重要。對，領導是“勤政”了，白加黑、5加2、不休息，可惜多用來開這種無意義的會之中，天天泡在無聊的會議中，可下面的干部呢？到了晚上，就開始讓縣里干部陪著加班處理政務，有1個很形象的詞，叫“夜總會”。“上面”喜開會，“下面”就要來參加、陪會，回去又要開會，來傳達、再來“落實”，所以即使1個再小單位，沒89個領導還真的滿足不了這種高強度的會議需要。”

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