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        王成帶著董鵬以及肖俊俊、王平師傅跑到湖西美食街吃起了晚飯。

        “部長，我認為我們體制內吧，可能從過去2十年到未來5十年內，真正的紅利期就在60后和70后這兩代人。”肖俊俊1路聽著董鵬說這些老生常談的待遇問題，來了興趣，1坐下便說了自己的看法。

        王成看著他不說話。

        “部長，您家2伯不就是60后嘛？您看看哈，我們說所謂的體制內的幸福感無非兩方面：1方面有沒有權力？能否在區域內獲得尊重；另1方面就是收入，能否獲得穩定且不菲的收入。但無可厚非，對于這兩方面來說，不可兼得，您看，蘇州和深圳，那里的公務員收入真的高，但是，那里的公務員的執法也真的規范，看起來就真的像是服務者。因為那兩塊地方的經濟發達，大家都有錢，都懂法，所以，公務員的工作要求就高。”

        “而像湖西這類小地方，收入1般，在和市區比起來總體又偏低，湖西的老百姓衡量問題靠道德而不是靠法律，這本身就給權力尋租給了很大的空間。所以，相對來說小地方比大地方的體制內工作者被尊重感更強。”

        “部長您看哈，我把體制外和體制內的人進行分層，每1個層級也是相互對應的。”

        “那你為什么說60/70后是體制內最有幸福感的兩代呢？”王成笑著問。

        “其實我認為衡量幸福感與否的就是收入，進1步講就是工資增長速度跑的過社會經濟通脹水平不？公務員真正職業化應該在慢慢的形成；從2008年開始，社會通脹加速；2015年左右，達到1個頂峰。60/70后，不少人經歷了90年代分房、15年之前的集資房，因此這1批，他們的收入已經完全跑贏了通脹，讓他們沒有了后顧之憂，所以才能存到錢。所以您看，60/70后這兩代人，也是我們的父輩哈，體制內的不管再怎么樣都能拿得出存款，為什么？因為不用管房子這個大累贅，當然，這和父輩艱苦樸素、勤勞節約的工作作風也有關。而現在，體制內的收入短期內不可能漲，只可能保持現狀再緩慢下降1點，這時，就已經跑不贏通脹了。”

        “不少人說體制內的人有錢，貪！不可否認，這兩代人也經歷過那個執法比較不規范的年代，比如亂報帳，貪沒罰沒資金…但我仍然認為從總體上來說，房子才是這兩代人能夠存錢的基礎和根源。”肖俊俊說著，菜已經上桌了。

        董鵬1邊幫著王成拆碗筷的包裝，1邊用熱水消毒，1邊看著王成。

        王成點點頭，說：“很多人看問題不會深究，我認為你是把這個問題掰開了揉碎了的，當然，或許有人會說我為公務員說話，但其實并沒有。這是事物的本質。房子不管在哪1行，都是壓垮人們的1根稻草。現在不少體制內的90后80后，房子市場化、貨幣化后，基本上也是月月光，尤其是家庭條件好的，花錢大手大腳的，基本上不把這點子工資當回事，都是有多少花多少，信用卡花唄借唄1起來。”

        王成接過肖俊俊遞過來的煙，在肖俊俊點上后，繼續說。

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