“一周？”袁經理更是不可思議的反問。

        何夏點頭，道：“一周不夠嗎？”

        各部門負責人大眼瞪小眼，他們都很清楚老板所說的一周十分離譜，可沒有人會主動指出老板的錯誤，最后還是只能由負責海選的袁經理來說。

        “老板，如今上面對選秀類節目的比賽時長有明確規定，不能超過七十五天，縱觀其他同類型節目，都會盡可量將七十五天利用滿，賽程越長，關注越高，收益也就越高。”

        隨后，袁經理列舉了一系列頂流熱門選秀類節目的數據，事實證明如果要打出影響力，拉長比賽周期是一個很廉價、很有效的舉措。

        不過這么做也有弊端，但總體而言利遠遠大于弊。

        何夏聽到袁經理說的那幾個節目之后咂了咂嘴，其中就有他那天在餐廳看的綜藝節目，也正是那檔他不待見的節目才有了今天的夏天文娛。

        “最多十天，加上宣發和報名，十五天足夠了！海選用的組合闖關器械已經在生產，根據通關時間輕松選出成績最好的兩男兩女，沒必要磨磨蹭蹭！”

        何夏斬釘截鐵，有想法第一天就會出發趕往海選地點，沒想法拖一年也沒用。

        老板已經做出決定，幾名部門負責人也無謂多說，會議散場紛紛回到自己的部門開始組織工作。

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