“撤銷兩個副局長？除了綜合辦公室，設立項目開發處，對外招商處，對內招商處，項目支援處……。林飛揚這就是你的改組方案？這方案是你親自做的？那我得給你多少人啊？辦公地也不夠吧？還有，縣招商局就一科級單位，你…你這處…一個科級單位怎么設出這么多處級機構？不能叫股嗎？項目開發股，對外招商股……。”王鈺超看了林飛揚的改組方案后說。

        方案確實是林飛揚自己想出來的，沒和誰商量過，這也是大姑娘上花轎，他平生第一次做這種東西。合不合理他不知道，但他覺得這樣運作起來應該比原來有效果。其實，誰也不知道合不合理，都需要實際運作后才知道效果。

        “領導，你不要在意這些細節嘛，我這個處…非那個處啊，比如門口保安室的登記處…只是一個干活的地方而已，公園廁所賣票的地方都叫售票處，招商局的各股為什么就不能叫處了？叫股太土了，進門就看到都是“股”，太那個啥了……。”林飛揚就是不喜歡叫股，我的地盤我話事，他就喜歡處……。

        “行行，這個不是問題，問題是…這么多處，得多少人啊。”王鈺超頭痛，現在流行精簡機構，編制控制得很嚴的，什么單位多少個編制都是硬性規定。

        當然，招商局的編制他是吃掉了好幾個的，沒辦法，別的地方非得行政編的人才行。而招商局，大不了給些事業編制，或者合同工唄。

        “人啊，不多，二十來個，行正編，要是縣里能給就多給幾個，不行就給我合同工吧，我向社會招。說實話，高手在民間，人才在社會，要挖人才，還是得面向社會，我們體制內…唉……。”雖然已實行考試制，但林飛揚知道，體制中有些人還是用手段鉆進來的庸才。

        王鈺超想，如果不占編制倒無所謂，解決幾個人的工資比解決幾個人的編制，對于他這個縣長來說容易太多了。

        “那…行政編和事業編數量不變？”王鈺超說。

        “不變，領導如果需要的話，甚至可以減兩個。不過，在社會上聘請的合同工，待遇方面就算不能超過行政編也必須持平，您不能又要馬兒跑又要馬兒不吃草，那是不可能的。”林飛揚看著王鈺超笑說，“我相信我們的縣長大人不是那么低智的。”

        “怎么持平？工資持平可以，福利不好運作吧？”王鈺超說。

        “有什么不好運作的？折現就行了呀，總體持平。比如，那些只有行政編才有的福利，給他們折成錢發放就是了。”林飛揚早想好了，只要錢到位，人才肯定挖得到的。

        體制中人的工資是不高的，而且什么級別什么工資是有嚴格規定的，但很多地方福利卻是各地不一樣的，有錢的地方，福利好一點唄，窮的地方，那就領少一點唄。羅山縣雖然比不了鵬城穗城，但也不算低的，所以林飛揚認為，如果總體持平，應該可以挖到一些人才。

        “好，既然我說過全力支持，那就給你一路開綠燈，但你得向我保證今年必須超額完成任務…哦，梨花村項目不算在內哈……。”王鈺超真狠，今年都過半年了，而已完成的任務還沒到兩成……。

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