這方面，蘇何也不計較，反正這些人都是被納入到體系當中。

        未來如果不是非要請這些人，就算是未來這些人回頭，蘇何也不會聘請他們的。

        怎么說呢，雖然辭職另謀高就是個人的打算，但九鼎食肆也付出了培養人才的代價。

        在培訓期間，還是照常拿工資的。

        這樣，九鼎食肆就付出了不少。

        而且在這里學了技術，卻反而離開九鼎食肆，去別家拿高薪。

        換個人，也不會很滿意的吧？

        也就是沒電腦，沒聯網，要不然，早就納入到體系當中了。

        還好，九鼎食肆這邊的資料還是做的很詳細的。

        每一個入職的人，包括姓名、照片、住址和出生地以及身份證號碼，都有登記。

        未來也能夠有效的避免這些人再進來。

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