你們這些考上科舉的訓過戶部的官員嗎？

        我訓過！

        ……

        國商院的待遇確實要比京城之中的六部要好得多，這是不爭的事實。

        因為國商院所用的管理方式許青采用的是企業(yè)式，而六部采用的是衙門式。

        國商院之中，多勞多得，做的越多，提成越高，有評級有培訓。

        六部的衙門是怎么樣的：這就是今天的工作了，你們抓緊做完，做不完降級罰俸！小心吃板子！

        衙門式管理的優(yōu)點是：朝廷既不用多花錢，又能大程度的壓榨勞動力，不過卻也最大程度的消磨了工作人員的積極性，而且質(zhì)量也堪憂。

        企業(yè)式正好反過來：用最直接的方式刺激員工積極性，給的都是真金白銀看得見的好處，讓員工心甘情愿的加班加點勞動干活。

        當然缺點也很明顯：

        國商院可是大楚頭一個企業(yè)式管理的機構，第一次聽到多勞多得這個制度的員工紛紛表示：

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