所以造成挫傷工人們的積極性，雖然現在知青罐頭廠的員工都是從村里招聘來的。

        給的工資待遇不低的話，他們心里也會十分感激，也會努力干活。

        但是時間一久，總會有人偷懶，只要有人偷懶，大家心里就會不平衡。

        長期已久，整個廠子就會壞掉，這是已經經過歷史的實踐，得出的結論。

        這也是大鍋飯，國企最終被淘汰出局，成為歷史的原因。

        索性，現在知青罐頭廠初建，大家還沒有養成那種習慣，所以姜小白準備一開始就在工廠實行計件工資制度。

        從平均主義分配，到按勞分配，多勞多得，少勞少得。

        “計件工資？”李老三一下子有些懵。

        “就是給每個人生產了多少件產品計算，然后月底的時候，按照每個月生產了多少件產品，給發多少工資，

        你干的越多，這個月生產的產品越多，那么你掙的工資就越多……”

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