穿越行動初期，組成軍警部掌握兵權的，是穿越眾中間有從軍經歷的一批人，而顏楚杰作為穿越行動最核心的組織團隊一員，當仁不讓地坐上了負責人的位置。

        後來這批人陸續成為了軍中將領，然後去了天南海北，四處征戰，前國防部副部長，海軍司令王湯姆，也已率部遠赴大洋彼岸發展。

        如今各個海外大區的駐軍司令，都是當年軍警部的得力g將，但這些人基於各種原因，也不愿交出兵權回三亞做官。

        所以在國防部長這個職位上，顏楚杰幾乎沒有競爭者，由此多年來才能一直牢牢掌控著國防部。

        不過這個差事可并不輕松，在這個通信、交通都極為不便的時代，要維持住國防部對海外龐大軍力的控制，相當考驗領導者的能力。

        海漢所有制式武器裝備的研發、制造、列裝，整個流程都掌握在國防部手上，這有效地降低了海外軍頭演變成地方軍閥的可能X。

        不過僅僅只是這樣也還遠遠不夠，軍中的人力、教育、後勤等重要資源，也都是由國防部掌控大權。地方駐軍要保持戰力，就無法長期脫離來自國防部提供的各種資源。

        軍中的人才培訓T系便是其中重要一環。原則上海漢軍人在從尉官晉升至校官的時候，都應進入三亞的軍事學院接受短期培訓。即便當時因為路途遙遠，或是執行駐防任務期間無法脫身，也要另尋合適的時機完成這個培訓過程。

        這個培訓的作用，不僅僅只是讓軍官們得到學習高級軍事技能的機會，同時也是要讓他們在軍事學院的特殊環境中建立起忠於海漢的思想。

        特別是那些出類拔萃的優秀人才，更要讓其明白忠誠的重要X，當他們意識到自己的前途命運都是由誰在推動，自然就會堅定效忠國家的決心。

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