白樂童道：“這個倒是怪不得鄉試辦，有資格有能力批閱試卷的官員，基本都留在了貢院參與后續的工作。雖然考生數量不算太多，但為了結果穩妥，鄉試辦是安排了交叉閱卷，所以花費的時間也會比較多。而且最后發榜之前，還得花一兩天時間來拆卷，核對卷號和名單，由專人抄錄榜單，呈送大區管委會審閱蓋章，最后才會對外張榜公布。”

        陶弘方笑道：“這么說來，鄉試其實也沒你想的那么不公平，至少做到了部分公平。”

        白樂童道：“其實當日石伯父也說得很清楚，特錄的名額有限，不會影響正規錄取，只是我每每想及此節，終歸還是會覺得不快。”

        陶弘方道：“那這么說來，今年鄉試錄取的名額應該會比前明時期多出不少了？”

        白樂童點點頭道：“如果以參加鄉試的考生數量而論，錄取比例差不多會是前明時期的三到四倍。石伯父并沒有確定最終的錄取名額數量，說不定會比前期預計的更多一些。”

        對于一直處于高速發展狀態的海漢來說，官僚體系的用人缺口是長期存在的短板之一，海漢自身的文教能力還遠不能培養出足夠的官僚人選，所以從大明選拔人才就成為了補充用人缺口的捷徑，有文化基礎的讀書人自然就是最好的對象。

        過去海漢吸納大明的人才主要都是誘之以利，然后安排目標移民到海漢定居。而現在接管了大明統治區的海漢也同時繼承了前朝的人才選拔體系，有了大規模選拔人才的機會，自然是得充分利用起來，盡可能多地錄取可用之才，然后培訓這些人成為合格的預備官僚。

        就算是那些沒有被錄取的考生，大概也會進入海漢的人才資料庫，成為備選對象。這些人既有一定的文化基礎，又對新朝的發展前景抱有期待，都是可以加以利用的對象。即便不適合直接進入官僚體系，也可以安排這些人去從事文教類的工作。各級學校，各種商務機構，都能為他們提供大量的就業機會。

        不過對于陶弘方等人來說，他們大概暫時還不會用到這些通過鄉試選拔出來的人員。在他們身邊跑腿辦事的人，幾乎都是在三亞的環境下成長起來的一代人，思維方式和文化觀念也更趨于一致，對海漢這個國家的認同感遠遠超越了族裔和血脈，毫無疑問要比前明統治區選拔出的人員可靠得多。

        而這些通過鄉試被錄取的人員，今后最主要的就業地點大概還是在東海大區，并且有望在未來享受因為遷都所帶來的發展紅利。

        “總之，鄉試結束，我來杭州的任務也算是完成了，接下來就是安心享樂的時間了！”白樂童舉起酒杯道：“這杯酒，就祝大家能和我一樣，早日完成任務，早日解脫！”

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