當然以這些高官所擁有的權(quán)勢財富，要想為兒女謀一個好的前程其實也不難。這些自小就接受良好教育的穿二代大多在學(xué)識方面遠超常人，而且能得到上一代人脈的助力，今后仍會有極大的概率接掌父輩留下的權(quán)力，只不過要換個地方而已。

        截止目前，穿越者后代的數(shù)量已經(jīng)大大超過了父輩，記錄在案的穿二代就有一千四百余人，還有兩百多三代子弟，算得上是人丁興旺。而未來治理這個國家的接班人，基本上也會出自這個范圍。

        這些含著金湯匙出身的子弟要在成年之后尋一個官方的差事，自然不必像普通人那樣通過層層選拔。不管是選擇文武哪一條路，他們當中的絕大多數(shù)人只需通過父輩的安排，便能在國內(nèi)或者其他叔伯長輩統(tǒng)治的海外殖民區(qū)謀得一個不錯的職位。

        像田葉友那樣親自跑到南海去跟羅杰打招呼給兒子鋪路的情形，其實已經(jīng)算是特例，因為田葉友本身沒有多少實際的權(quán)力，能用來跟其他人作交換的資源也就只有他的專業(yè)技能，必須得親臨現(xiàn)場才能發(fā)揮出作用。而其他手握大權(quán)的高官要做同樣的事情就簡單多了，同在三亞的可以私下約出來見面商談，若是與海外高官聯(lián)系，也只需一封親筆書信，甚至一紙電文，便能將子女的出路安排妥當。

        今年的國慶日，便有不少二代子弟從海外趕回三亞，趁著各個部門放假的時間，多去拜見幾位已經(jīng)聯(lián)絡(luò)好的叔伯長輩，以敲定自己的前程。

        至于哪些地方是好去處，其實不用到處打聽，只消多買幾份報紙看一看上邊各個地區(qū)的人才招募信息，便大致能夠了解了。

        當然了，也有很多子弟的目標并非海外殖民區(qū)，而是看準了位于三亞的國家部門。這些衙門雖然門檻要高得多，但如果能夠在其中謀得職位，今后的發(fā)展前景也會十分可觀。毫不夸張地說，如果是打算在若干年之后進入執(zhí)委會，成為執(zhí)掌國家大權(quán)的那有限的幾位大人物，在三亞任職的確會有近水樓臺先得月的優(yōu)勢。

        除了這些年輕的穿越者子弟之外，趕在這個時候來到三亞的還有另一批人，便是回京述職的外地官員。而這其中，又尤以近幾年才被海漢吞并的福廣兩地官員為多。

        由于海漢自身培訓(xùn)官員的規(guī)模有限，無法向福廣兩地委派足夠多的人員接任地方官職，所以當?shù)赜写罅吭拘ЯΥ竺鞯幕鶎庸賳T得到留用，其中甚至不乏州府一級的官員。而海漢對于官員的能力要求不同于大明，僅僅只會寫奏折可不行，縣級以上的官員都必須分批到三亞述職才行。

        每年安排兩到三批官員回京述職，幾年下來執(zhí)委會也就能對這些地方官員的能力有一個大致的了解，對于其中一些混吃等死，甚至是心懷不滿的人員，就可以該換的換，該淘汰的進行淘汰了。

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