消息傳播的速度總是b人們預計得更快。

        公司里的同事們都才剛剛了解個大概情況，竟然已有人隱去具T信息，將這件事發到了網上。措辭隱晦又極具指向X，這種事不常見，誰在同行里沒有幾個認識的人，稍微一打聽就知道情況。

        前段時間才出過一則別家企業的員工過勞加班猝Si的新聞，事情的熱度剛剛落下去一點，又接著出這檔事，公眾本能地懷疑徐域也是因為工作壓力。

        這樣的聲浪越來越大，不少網友突然齊刷刷地曬出自己曾經的工作證或是蓋過章的實習證明，出言證明，在這里工作，哪怕是當實習生，都經常容易超負荷。

        “實習生一點加班費都沒有，故意給你安排過量的任務，完不成就是能力不足，b得你不得不‘自愿’加班，pua完你還要給你說是福報?！?br>
        “卷，非常卷。明明應屆實習生的轉正率超過90%，也沒有固定名額限制，只要不是爛得出奇都有機會，大家根本都不是競爭關系，但總有人不知道在那里卷什么！”

        “在那兒當實習生，加班加得我感覺下一秒就要去見我太N。”

        “我之前不過就是犯了個小錯，學校里從來沒人教過，進了公司也沒人帶，結果被罵得狗血淋頭，組長說話特別難聽，還拿學歷說事。說我什么名校研究生就這個水平，怕不是走后門進去的，氣得我當天就離職了！”

        秦漸洲對互聯網新聞了解速度倒是b公司里那些長輩們快點，更明白這對他來說是次嚴肅的考驗。

        本來元老們對他這個空降的太子爺就頗有微詞，再傳出這種影響企業形象的丑聞，處理不好，他的位置可就真的坐不穩了。

        看到消息的第一時間，公關部也主動給他打來電話商議決策。

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