巴玉藻眉頭輕皺，剛端起的茶杯直接放回桌上，看著楊濟(jì)川鄭重說道：“楊廠長(zhǎng)，雖然咱們員工工資與福利待遇非常不錯(cuò)，但作為科學(xué)院的同志，必須提醒你的是，咱們潛在的問題非常大，尤其是用人這一塊。”

        王助見狀趕緊出來打圓場(chǎng)：“蘊(yùn)華，我相信這一點(diǎn)楊廠長(zhǎng)肯定自己知道，不用我們這些外人指點(diǎn)。”

        “王先生此言差矣，有道是當(dāng)局者迷，旁觀者清，我還真的想聽聽巴先生有什么發(fā)現(xiàn)，這邊也好及時(shí)改正。”楊濟(jì)川笑著搖搖頭，抿了一口茶后說道：“大家都是同志，有問題及時(shí)提出來，也好查漏補(bǔ)缺，更好的進(jìn)步。”

        巴玉藻拍掌叫快：“我就說嘛，一看到楊廠長(zhǎng)就覺得有眼緣，如今看來絕對(duì)沒錯(cuò)，那我直接說了。楊廠長(zhǎng)，未來無論是華生電器制造廠還是電氣研究所二處，想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，必須提高高學(xué)歷技術(shù)人才的比例。

        以你們未來的目標(biāo)上海電力公司為例，擁有大量技術(shù)水準(zhǔn)相當(dāng)高的人才，這在中國(guó)電氣界是獨(dú)一無二的，在國(guó)內(nèi)中等電廠擔(dān)任廠長(zhǎng)或總工程師的技術(shù)人員，都愿意來上電當(dāng)一個(gè)六七級(jí)的本地聘員。”

        往外看了一眼，看到外面沒多少工人留意這邊后，巴玉藻嘆了口氣，又接著說道：“職工分類比較簡(jiǎn)陋，工資等級(jí)制度沒有搭建，很難提高員工的地位和榮譽(yù)感。”

        話已至此，王助在心里為朋友擦了一把冷汗，也跟著說道：“工潮的沖擊，不得不防。”

        聽完這一些話，楊濟(jì)川的臉上要慎重許多：“這件事我會(huì)認(rèn)真考慮的。”

        程諾站出來主持局面，微笑道：“有些問題在快速發(fā)展階段，繁榮之下是暴露不出來的，如今被人指出來了挺好，剛好我跟私立大同大學(xué)和震旦大學(xué)有些聯(lián)系，過段時(shí)間我給你們牽個(gè)線搭個(gè)橋，廠子可以趁著擴(kuò)建的機(jī)會(huì)，補(bǔ)充些年輕血液，也挺好。

        不過一定得注意一個(gè)原則，那就是寧缺母濫。”

        想來上次答應(yīng)馬相伯等人，要去他們學(xué)校做客，如今工作一忙，差點(diǎn)把這個(gè)事給忘了。

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