在這里買套房子，估計都得花上千萬。即便劉晶性情冷淡，也不太懂得人情世故，但也知道丹尼爾的這個提議未免太獅子大開口，也太過分了。

        吳盡歡沉吟片刻，問道：“這是劉主任的條件嗎？”

        “不……不是！”劉晶下意識地擺擺手，說道：“我覺得公司獎勵我一臺車，能讓我代步就好！”

        吳盡歡敲了敲額頭，笑道：“就如你所愿！這套房子，公司幫你買了！”

        此話一出，讓在場眾人同是一驚，呆呆地看著吳盡歡，半晌回不過來神。

        誰都沒想到，吳盡歡竟然把丹尼爾的玩笑話當真了，真要給劉晶在公司附近買房子。

        劉晶急忙說道：“吳先生，我……”

        “劉主任不要推辭，這也是你應得的！”搞科研，做研發，什么才最值錢，當然是人啊，再先進、再高昂的設備，它終究也是有個定價的，只有人，才是無價之寶，而人所能創造出來的價值，也不是簡單的用金錢數字所能衡量。

        這是很簡單的道理，想要牛出奶，就得先給牛吃草，要想留住人才，就得先解決他的需求，打消他的后顧之憂。

        在人才身上砸下重金，吳盡歡覺得值得，他也不會心疼。

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